TYÖHYVINVOINTIPÄIVÄ

IRTI ARJESTA - YHDESSÄ KOHTI PAREMPAA TYÖYHTEISÖÄ

Kaipaatteko työyhteisöönne päivää, joka tarjoaa jotain tavallisesta poikkeavaa?

Parkanon Kiekon työhyvinvointipäivä yhdistää liikunnan, yhdessä tekemisen, ajankohtaiset työelämäaiheet ja rennon yhdessäolon kokonaisuudeksi, joka voidaan rakentaa juuri teidän työyhteisönne tarpeisiin.

Jäähallin puitteet mahdollistavat ainutlaatuisen ympäristön viettää yhteistä päivää, eikä luistelu- tai jääkiekkotaustaa tarvita. Päivän sisältö voidaan suunnitella niin, että mukaan on helppo tulla jokaisella, lähtötasosta riippumatta.

Tavoitteena ei ole vain viettää mukavaa päivää yhdessä.

Tavoitteena on, että työyhteisö lähtee päivästä hieman vahvempana kuin sinne tuli.

Päivä voi sisältää esimerkiksi

9.00 – Kokoontuminen

Päivä käynnistyy yhteisellä kokoontumisella, päivän ohjelman läpikäynnillä ja rennolla aloituksella.

9.30–10.30 – Jäälle!

Valitkaa yrityksellenne sopiva tapa aloittaa päivä:

Ohjattu jääharjoitus
Rento ja mukaansatempaava harjoitus, jonka sisältö voidaan suunnitella yrityksenne toiveiden mukaan.

Harjoitus voi olla esimerkiksi:

• hauskaa ja matalan kynnyksen yhdessä tekemistä
• luistelun ja jääkiekon perusteisiin tutustumista
• erilaisia joukkue- ja yhteistyötehtäviä
• kisailua, pelailua ja leikkimielisiä haasteita
• työyhteisön yhteistyötä ja vuorovaikutusta tukevia harjoitteita

Tai ohjaamaton jäävuoro, jolloin yritys voi hyödyntää jään täysin omalla tavallaan.

Aikaisempaa luistelu- tai kiekkokokemusta ei tarvita.

11.00 – Lounas

Yhteinen lounas tarjoaa mahdollisuuden palautua, vaihtaa ajatuksia ja viettää aikaa yhdessä rennossa ympäristössä.

12.00–13.00 – Luento

Valitkaa työyhteisöllenne ajankohtainen aihe tai suunnitellaan sisältö yhdessä.

Luentovaihtoehtoja esimerkiksi:

• Jaksaminen arjessa ja työssä – miten ylläpidämme energiaa, palautumista ja toimintakykyä?
• Hyvä työyhteisö ei synny itsestään – miten rakennetaan luottamusta, yhteistyötä ja yhteistä tekemisen kulttuuria?
• Ryhmähengen ja ilmapiirin kehittäminen työyhteisössä – miten jokainen voi vaikuttaa siihen, millainen työyhteisö meillä on? Pienillä teoilla suuri vaikutus työyhteisöön.
• Vuorovaikutus työyhteisössä – miten puhumme toisillemme ja toisistamme?
• Paineensietokyky ja toimiminen haastavissa tilanteissa – miten säilyttää toimintakyky, kun työssä on painetta?
• Muutoskyvykkyys työelämässä – miten suhtautua muutokseen rakentavasti ja säilyttää toimintakyky epävarmuudessa?
• Motivaatio ja merkityksellisyys työssä – mikä saa meidät tekemään parhaamme?
• Työyhteisön voimavarat – miten tunnistamme ja vahvistamme sitä, mikä meillä toimii?
• Palautuminen osana työhyvinvointia – miksi palautuminen ei ole työstä pois, vaan osa hyvää työkykyä?
• Keskittyminen ja läsnäolo työpäivässä – miten vähennämme kuormitusta ja parannamme keskittymistä?
• Yhdessä paremmaksi – miten työyhteisö voi hyödyntää jokaisen vahvuuksia?

Luentojen sisältöä voidaan muokata yrityksenne toiveiden ja ajankohtaisten tarpeiden mukaan.

13.00 – Kahvi

Pieni hengähdyshetki ennen päivän viimeistä yhteistä osuutta.

13.30–14.30 – Työpaja ja ryhmätehtävät

Luennon teemat viedään käytäntöön.

Työpajassa osallistujat pääsevät keskustelemaan, pohtimaan ja rakentamaan yhdessä konkreettisia ajatuksia siitä, miten päivän teemoja voidaan hyödyntää omassa työyhteisössä.

Tavoitteena ei ole vain kuunnella, vaan saada aikaan ajatuksia, oivalluksia ja konkreettisia toimintatapoja.

14.30–15.00 – Yhteenveto ja päivän päätös

Kokoamme päivän tärkeimmät oivallukset ja nostamme esiin ajatukset, jotka kannattaa viedä mukaan arkeen.

Päivä päättyy yhteiseen päätökseen ja katseeseen kohti tulevaa.

RAKENNETAAN TEIDÄN YRITYKSENNE NÄKÖINEN PÄIVÄ

Jokainen työyhteisö on erilainen.

Siksi myös työhyvinvointipäivän sisältö voidaan suunnitella joustavasti yrityksenne toiveiden mukaan.

Voitte painottaa päivässä esimerkiksi:

• liikuntaa ja yhdessä tekemistä
• ryhmähenkeä ja yhteistyötä
• työhyvinvointia ja jaksamista
• vuorovaikutusta ja yhteisöllisyyttä
• tavoitteellisuutta ja toimintakykyä
• rentoa yhdessäoloa ja irtiottoa arjesta

Kerro meille, mitä työyhteisönne juuri nyt tarvitsee, rakennetaan päivä sen ympärille.

HINNOITTELU

70 € / osallistuja

Hinta sisältää:

✓ päivän ohjelman
✓ ohjatun jääharjoituksen tai jäävuoron
✓ luennon
✓ työpajan ja ryhmätehtävät
✓ lounaan
✓ kahvin

TYÖHYVINVOINTIPÄIVÄ, JOSTA JÄÄ JOTAIN MYÖS ARKEEN

Parhaimmillaan työhyvinvointipäivä ei ole vain yksi mukava päivä kalenterissa.

Se voi olla mahdollisuus pysähtyä, nähdä työkaverit uudessa ympäristössä, vahvistaa yhteistyötä, keskustella tärkeistä asioista ja löytää yhdessä uusia tapoja tehdä arjesta parempaa.

Tuokaa työyhteisönne päiväksi jäähallille.
Me huolehdimme lopusta.

Kiinnostuitteko?

Ota yhteyttä Parkanon Kiekkoon ja suunnitellaan teidän työyhteisöllenne sopiva työhyvinvointipäivä.

Jaakko Välimaa

Seuratyöntekijä

seuratyontekija@parkanonkiekko.fi

050 336 2217